Le plus célèbre des modèles de types de personnalité comporte 4 axes correspondants aux dynamiques de l'individu, qui se mélangent pour fomer 16 types différents. Ce modèle a été la source d'inspiration principale lors de la création des modèles TMS et HBDI.

Le MBTI

Très axé sur le côté professionel et scolaire, le modèle de John Holland est basé sur des recherches psychométriques très poussées. Son modèle RIASEC est composé de six types et fournit de nombreuses explications sur la notion de motivation des individus.

John Holland

La théorie de Belbin dit qu'une personne ne peut pas être parfaite mais une équipe peut l'être, et il définit 9 rôles en équipe à réunir pour rendre une équipe la plus performante possible. Ces rôles sont complémentaires et permettent à l'entreprise d'atteindre la réussite.

Meredith Belbin

Paul Ware fait partie des transactionnalistes qui ont décidé d'utiliser l'Analyse Transactionelle en psychothérapie. Au travers de son travail, Ware a utilisé les différents troubles de la personnalité pour développer 6 types de personnalité, qui correspondent aux 6 types développés par le RIASEC de Holland.

Paul Ware

Marston introduit avec le DISC l'idée du code couleur qui permet de ne pas nommer les types, un avantage qui permet aux stagiaires d'accepter leur typologie plus facilement qu'avec un adjectif qui peut "cataloguer" un individu.

Marston et le DISC

Fondé à la fin des années 1970, ce modèle reprend les travaux de Paul Ware sur les troubles de personnalité, en y ajoutant des concepts de l'Analyse Transactionelle, en faisant ainsi un modèle très complet.  Il est également basé sur 6 types de personnalité classés en hiérarchie, offrant jusqu'à 720 possibilités.

Process Communication

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La formation de 16 heures 

"Mieux se connaître pour mieux communiquer"

Modèle le plus récent du marché, ComColors offre en quelque sorte une sythèse des atouts de différents modèles de personnalité existants, et permet une assimilation simple et rapide grâce à des formations pas uniquement destinées aux experts, et à l'aide d'outils de blended learning développés au service de la formation.

ComColors

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Le livre Découvrir sa personnalité... et celle des autres

Maintenant que nous avons vu de manière générale, la construction et les liens entre les différents modèles, je vous propose de vous pencher de manière plus approfondie sur chaque modèle et de découvrir sa spécificité et son champ d'action.

Franck Jullien